Der erste Baustein unseres Konzepts ist für die ausschließliche Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung vorgesehen. Gemeinsam mit DONNERPARTNERS erarbeiten Sie eine Richtschnur für den Umgang mit Mitarbeitern, wie sie nur die Führungsriege vorgeben kann.

Auch dieser Baustein ist für die Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung vorgesehen. Hier geht es um die strategischen Entwicklungsziele in Ihrer Personalarbeit. Wir stellen uns der Frage, wie sich Ihre wertvollste Ressource in den nächsten drei Jahren entwickeln soll. Je nach Größe des Unternehmens können gegebenenfalls auch die zweite Führungsebene oder Mitarbeiter in Schlüsselpositionen einbezogen werden.

Dieser Baustein dient der Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern, die von Veränderungen betroffen sind. Gemeinsam mit DONNERPARTNERS entwickeln sie einen Plan, wie die Ergebnisse der Unternehmensführung in die Praxis umgesetzt werden können. Das fertige Umsetzungskonzept wird der Unternehmensleitung und den Führungskräften im Rahmen der Abschlusspräsentation präsentiert.

Der vierte Baustein ist ein weiterer Service von DONNERPARTNERS für Sie: die klassische Personalvermittlung. Im Rahmen Ihrer Marketingvorgaben gestalten wir Stellenanzeigen, stimmen diese mit den Verantwortlichen ab und führen bei Bedarf Vorstellungsgespräche mit den Kandidaten.

Sie haben noch keine Arbeitgebermarke? Dann präsentieren wir Ihnen zwei Vorschläge für einen starken Auftritt, mit dem Sie die Potenziale überzeugen, die Sie sich für Ihr Unternehmen wünschen.