Aufgabe

Auf dem deutschen Arbeitsmarkt befindliche Kräfte in Arbeit zu bringen, ist für DONNERPARTNERS wertsteigernde Strategie und gesamtgesellschaftliche Verpflichtung zugleich. Statt gut ausgebildetes Personal abzubauen und auf kostspielige Recruiting-Maßnahmen zu setzen, können Unternehmen von der großen Erfahrung und der enormen Fachkenntnis älterer Mitarbeiter profitieren. Und das wertvolle Know-how gleich an die nächste Generation weitergeben.

Lösung

Machen Sie aus einem Kostenfaktor eine Mehrwert-Strategie: Die Beschäftigung erfahrener Mitarbeiter kostet Sie weit weniger, wenn Sie Subventionen und andere Fördermaßnahmen gezielt nutzen. DONNERPARTNERS unterstützt Sie dabei, alle Möglichkeiten voll auszunutzen und ein Personalkonzept zu entwickeln, von dem Ihr Unternehmen langfristig profitiert.

Bausteine

• Rekrutierung erfahrener Mitarbeiter
• Bewerbertraining
• Nachhaltige Vermittlung von Jobsuchenden und Unternehmen
• Begleitung neuer Mitarbeiter nach Arbeitsaufnahme
• Anträge auf Subventionen und Fördergelder